دانلود پاورپوینت مدیریت اداری و مالی جهت رشته مدیریت در قالب 22 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مسیر شغلی ( career)
کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل

•  مسیرشغلی معانی مختلفی دارد؛ مسیرشغلی بیشتر به معنای پیشرفت و ترقی بکار می رود ولی در اینجا می توان مسیرشغلی را اینگونه تعریف نمود:

•  الگوی کاری مرتبط با تجربیات که در طول دوران زندگی فرد صورت می پذیرد. (Robbins & Decenzo, 2001, p238)

•  مجموعه متوالی نگرشها و رفتارهای فردی در زمینه فعالیتها و تجربه های مربوط به کار در طول دوران عمر.

مراحل زندگی، مسیر شغلی و عملکرد

•درک مسائل مهم جهت طرح ریزی نظام های مسیر پیشرفت شغلی، به بررسی نظریه های مسیر پیشرفت شغلی و الگوهای ارائه شده گوناگون نیاز دارد.

•مراحل مسیر پیشرفت شغلی و مراحل زندگی ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند و هر گاه یکی از آنها وارد مرحله جدیدی شود، هر دو با مهارتهای جدیدتر و دگرگونی هایی مواجه می شود.

عنوان :
مسیر شغلی ( career)
کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل
چرا یک برنامه مسیر شغلی باید وجود داشته باشد؟
(سید جوادین، 1384، ص 493)
مسائل مهم در مسیر پیشرفت شغلی
الف) موارد مهم در مدیریت مسیر شغلی( از نظر مدیریت)
مسائل مهم در مسیر پیشرفت شغلی (ادامه)
ب) موارد مهم در مدیریت مسیر شغلی( از نظر کارکنان)
مراحل زندگی، مسیر شغلی و عملکرد
مراحل شغلی  (modern management, 1998,p 18)
مراحل مسیر شغلی
1- اوایل مسیر شغلی:
مراحل مسیر شغلی (ادامه)
1- مسیر شغلی میانی:
گام های برقراری یک نظام مسیر پیشرفت شغلی:
گام 1، نیاز سنجی:  تعین وضع موجود
گام 2، چشم انداز:  تعیین مسیرها و امکانات جدید
گام 3، طرح عملی:  تصمیم گیری درباره نخستین گامهای عملی
گام 4، نتایج: پیگیری و حفظ دگرگونیها
اجزای نظام مسیر پیشرفت شغلی
اجزای نظام مسیر پیشرفت شغلی(ادامه)