هدف از این پایان نامه بررسی و تشریح نظریه ها و رويکردهاي مختلف به مطالعه شخصيت می باشد.

 برخي از روانشناسان شخصيت، جنبه هاي بيوشيميايي و فيزيولوژيکي کنش انسان را مطالعه ميکنند و از روشهاي مناسب براي پژوهش در اين زمينه سود ميجويند، گروهي ديگر به افراد در رفتار آنها توجه ميکنند، بعضي ديگر شخصيت را با توجه به ويژگي هايي چون فرآيندهاي ناهشيار تعريف ميکنند که به طور مستقيم قابل مشاهده نيست و بايد از رفتار استنباط شود و سرانجام بعضي از روانشناسان، شخصيت را تنها از طريق ارتباطهاي متقابل افراد با يکديگر و نقشهایي که در جامعه بازي ميکنند تعريف کرده اند. بنابراين دامنه تعاريف ارائه شده از شخصيت از فرآيندهاي دروني ارگانيسم تا رفتار مشهود ناشي از تعامل افراد، در نوسان است (پروين و جان  ، 2002، ترجمه جوادي و کديور، 1381).

با توجه به اين نظريه ها تعجب آور نيست که هال   و ليندزي  در سال 1978 در کتاب جامعشان به نام نظريههاي شخصيت به اين مطللب اشاره کردهاند که تعریف کامل و جامعي از شخصيت که عموميت داشته و مورد قبول همگان باشد وجود ندارد (ابراهیم زاده، 1387).

رويکرد روانکاوي : 

اولين رويکرد به مطالعه شخصيت، روانکاوي، آفرينش زيگموند فرويد  که کار خود را در سالهاي نزديک به قرن نوزدهم آغاز کرد، است. تدوينهاي فرويد به قدري با نفوذ ماند که مقدار زيادي از نظريه شخصيت او و رويکرد بي نظير وي به روان درماني، تا به امروز با نفوذ مانده است. تقريبا هر نظریه شخصيتي که در سالهاي پس از کار فرويد ساخته شده به موضع وي مديون است، چرا که يا از بنا نهاده شدن بر موضع او يا مخالفت با آن ناشي شده است. مفاهيم مهم نظريه فرويد ناهشيار ، جنبههاي مختلف انسان مانند نهاد ، خود  و فراخود  است که به طور کلي با سائقها ، واقعيت و اخلاقيات متناظر است. در اين نظريه، فرد به عنوان يک نظام انرژي تلقي ميشود و منبع انرژي، مبناي غرايز مرگ و زندگي يا غرايز جنسي و پرخاشگري  را تشکيل ميدهد (شولتز و شولتز، 2005، ترجمه سید محمدی، 1387 ).

فهرست مطالب

مقدمه

تعاریف شخصیت

رويکردهاي مختلف به مطالعه شخصيت:    14
2-1-1- رويکرد روانکاوي:    14
2-2- رويکرد نوروانکاوي:    15
2-2-1- آلفرد آدلر:    15
2-2-2 کارل یونگ:    16
2-3- رويکرد انسانگرايي:    17
2-3-1- آبراهام مزلو:    17
2-3-2-کارل راجرز:    18
2-4- رويکرد شناختي:    19

2-5- نظريه هاي عاملي شخصيت:    19

2-6-ديدگاه صفات:    21
2-7- مدلهاي مبتني بر تحليل عوامل    23
2-8- تاريخچه مدلهاي مبتني بر تحليل عوامل:    24
2-8-1- گوردن آلپورت:    24
2-8-2- آيزنک:    25
2-8-3- ريموند کتل :    25
2-8-4- گيلفورد    26
2-9- مدلهاي پنج عاملي شخصيت    27
2-10- الگوي نظري فرضي براي پنج عامل اصلي    28
2-11- عوامل تاثير گذار در پيدايش پنج عامل بزرگ    29
2-12- ابعاد و مولفه هاي تست شخصيتي پنج عاملي کاستا و مک گري    31
2-12-1- روان آزرده خويي (N)    32
2-12-2- مولفه هاي روان آزرده خويي(N)    33
2-12-3- مولفه هاي برونگرايي(E)    35
2-12-4- پذيرا بودن (O)    37
2-12-5- مولفه هاي پذيرا بودن (O)    38
2-12-6- مولفه هاي سازگاري(A)    39
2-12-7- مسئوليت پذيري(C)    41
2-12-8- مولفه هاي مسئوليت پذيري:    41
2-13- محدوديتهاي و نقاط قوت پنج عامل:    43

يشينه تحقيقاتي 
پيشينه داخلی
پيشينه خارجی 

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی