برای بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در شرکت ایران خودرو از روش همبستگی اسپیرمن استفاده شد. که یافته ها حاکی از این است که بین دو متغییر مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبتی وجود دارد و این مقدار همبستگی که برابر است با 797 /0 در سطح آلفای 01/0 معنی دار است. به عبارت دیگر وجود مدیریت دانش در هر سازمانی منجر به کارآفرینی در آن سازمان می شود. همانطور که مطالعات نشان می دهد دانش به عنوان منبع عمده ای برای کارآفرینی و بهره وری سازمانی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. هدف عمده مدیریت دانش ایجاد و سازماندهی محیطی است که در آن افراد دانش خود را به کار ببندند. از این رو مدیریت دانش به نوبه خود باعث کارآفرینی می شود و آن را منبع و مرجع اصلی نوآوری و کارآفرینی دانسته اند.  

فهرست مطالب
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1-    مقدمه      2
1-2-    بیان مساله تحقیق   4
1-3-    اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق   5    
1-4-    هدفهای تحقیق  7   
1-5-    چارچوب نظری تحقیق  7    
1-6-    مدل تحقیق    12        
1-7-    سوالات یا فرضیه های تحقیق   13   
1-8-    روش تحقیق  13    
1-8-1-    جامعه آماری و حجم آن   13     
1-8-2-    برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری  13
1-9-    روش گردآوری اطلاعات   14    
1-10-    روش تجزیه و تحلیل اطلاعات   14   
1-11-    متغییرها و واژه های کلیدی   14   

روش شناسی پژوهش
مقدمه126
3-1- نوع و روش پژوهش 
3-2- جامعه آماری مورد بررسی  
3-2-1- جامعه آماری
3-2-2- نمونه آماری 127
3-2-3- واحد تحلیل 128
3-3- شیوه و روش نمونه گیری 128
3-4- روش و ابزار گردآوری اطلاعات 128
-4-1- ساختار پرسش نامه مدیریت دانش 129
3-4-2- ساختار پرسش نامه کارافرینی سازمانی 130
3-5- روایی و پایایی پژوهش 131
3-5-1- روایی پرسش نامه 131
3-5-2- پایایی پرسش نامه 131
3-6- روش های جمع آوری اطلاعات 132
3-7- روش های آماری 133

منابع و ماخذ